Asertivita je osobná zručnosť človeka, ktorú by mal mať každý zamestnanec. Dnes sú na zamestnancov kladené oveľa vyššie nároky, ako tomu bolo v minulosti, a taktiež prevláda neustály konkurenčný boj o čo najlepšie pozície vo firme. Tomu sa prispôsobuje aj výber pracovníkov, kvalita životopisu, pracovný pohovor a čo je hlavné aj zručnosti a skúsenosti kandidátov. Aby bol kandidát vo finále úspešný, dôležité a veľmi užitočné sú pre neho hlavne dve ľudské vlastnosti : sebapresadzovanie a sebaistota. Obe sú základnými prvkami asertívneho správania.
Ani kandidát s rôznymi skúsenosťami a vedomosťami zo školy, nedosiahne svoje ciele, pokiaľ sa nebude vedieť zdravo presadiť a nebude vyrovnaný, vnímavý voči zamestnávateľovi a kolegom v práci. Ani študent, ktorý chce získať vytúženú brigádu nie je na tom inak. Jeho snaha musí byť sprevádzaná sebavedomým a schopnosťou presadiť sa spomedzi ostatných kandidátov. Čo presne vlastne asertivita je? Aké sú výhody asertívneho správania a kde sú jeho hranice?
Slovo asertivita pochádza z latinského slova „asercio“ resp. z anglického „to assert“ – tvrdiť, požadovať.
Ide o komunikačnú zručnosť, ktorá pomáha človeku presadiť sa v rôznych situáciách. Schopnosť človeka komunikovať, súhlasiť, ale aj nesúhlasiť, kritizovať, bez toho, aby tým ublížil niekomu inému. Zamestnávateľ si váži správanie asertívnych zamestnancov, keďže práve tí pomáhajú udržovať vo firme dobré pracovné vzťahy.
Záleží aj od typu brigády, či práce ako často budete môcť asertívne správanie využiť a ako veľmi sa to od vás bude vyžadovať. Pozície, ktoré vyžadujú asertívne správanie častejšie a intenzívnejšie sú napríklad brigády v call centre, či hostesingu. Naopak tam kde sa až tak aservitia nevyžaduje sú napríklad rôzne pomocné práce.
Osvojenie si asertívneho správania prináša pre brigádnika rôzne výhody. Patria sem napríklad: zdravé presadenie svojich názorov, pocit citovej úľavy, či psychická odolnosť a vyrovnanosť.
Ako všetko, tak aj asertivita má svoje hranice. Ak ich prekročíte ide vždy už o nevyžiadané správanie, ktoré žiadneho zamestnávateľa neteší. Vyhýbajte sa preto agresívnemu aj pasívnemu správaniu. Možno aj prostredníctvom agresívneho správania dosiahnete to čo chcete, no bez ohľadu na to, ako tým budete vplývať na ostatných ľudí – kolegov, priateľov, či známych.
Viac o asertívnom správaní sa môžete dočítať v spravodajstve Brigada.sk.
Brigada.sk | brigády pre študentov
|