Pracovný pohovor je veľmi dôležitý pre prijatie uchádzača do zamestnania. Personalista sa snaží nájsť zamestnanca, ktorý najlepšie zapadne do organizačnej štruktúry a bude vedieť všetky činnosti, ktoré mu budú zadané.
Na jednu pracovnú pozíciu však niekedy prídu desiatky až stovky životopisov. Z nich sa vyprofilujú kandidáti, ktorí najlepšie spĺňajú požadované kritériá. Tí sú pozývaní na pracovný pohovor, kde sa vyberie uchádzač, ktorý personalistu na pohovore presvedčil najviac.
Otázky z pracovného pohovoru viete dopredu
Veľmi častým dôvodom neúspechu na pohovore je nedostatočná príprava. Ak sa uchádzač na pracovný pohovor pripravý dôkladne, nezaskočia ho ani zákerné otázky personalistu. Otázky sa dosť často opakujú, preto si viete niektoré z nich zistiť dopredu.
Okrem otázok by ste mali dodržiavať niekoľko ďalších dôležitých vecí. Užitočné tipy pre pracovný pohovor môžete nájsť napríklad aj v článku v spravodajstve Brigada.sk.
Dôležité je si však zapamätať, že neúspešný pracovný pohovor nie je skutočným neúspechom. Každým jedným takýmto pohovorom získava uchádzač nové skúsenosti, ktoré mu môžu veľmi pomôcť pri ďalšom pohovore.