Získať prácu, ktorá človeka bude baviť nie je len tak. Zamestnávatelia, hlavne v dnešnej dobe, kedy si môžu vyberať z veľkého počtu uchádzačov, si dávajú veľký pozor na to, akého zamestnanca si pre svoju firmu vyberú.
Konkurencia na pracovnom trhu je veľká a tak byť tým, ktorému sa podarí pracovné miesto získať, možno považovať za veľký životný úspech. Každému pracovnému pohovoru predchádza napísanie životopisu a motivačného listu. Až potom nasleduje séria pohovorov v závislosti od obsadzovaného miesta a počtu uchádzačov.
Napísať životopis a motivačný list sa pre veľa uchádzačov zdá ako absolútna banálna až primitívna vec. Napísať však životopis, ktorý spĺňa všetky základné parametre, vyzerá profesionálne a obsahuje všetko čo obsahovať má, nie je tak úplne jednoduché. Mnoho uchádzačov štruktúrovaný životopis, ktorý vyžaduje každý zamestnávareľ, podceňuje.
Telefonický pohovor nie je tak úplne bežný, no môžete sa s ním stretnúť čoraz častejšie. Ide o prvý priamy kontakt s uchádzačom ešte pred samotným osobným pohovorm. Tu si personalista, či zamestnávateľ overí základné predpoklady uchádzača a v prípade, že ich uchádzač spĺňa, je pozvaný na osobný pohovor.
Finálnou fázou výberu pracovníkov je absolvovanie osobného pohovoru, najčastejšie priamo na vašom potenciálnom budúcom pracovisku, t.j. v sídle spoločnosti. Účasť na osobnom pohore znamená splnenie určitých predpokladov, ktoré chce personalista, či zamestnávateľ ešte bližšie preskúmať a spoznať aj ostatné stránky uchádzača (spôsob komunikácie, vystupovanie, iné vlastnosti, ktoré vyjdú počas pohovoru najavo). Dôkladná príprava na osobný pohovor je nesmierne dôležitá.