Keď riešiš, ako sa pripraviť na brigádnický pohovor, pomáha vedieť aj to, ako také stretnutie zvyčajne prebieha. Najmä pri prvom pohovore totiž stres často nevzniká z otázok, ale z neistoty, čo bude nasledovať. Brigádnický pohovor býva spravidla kratší a menej formálny než výberové konanie na plný pracovný pomer. Zamestnávateľ si chce za relatívne krátky čas overiť najmä to, či si spoľahlivý, či rozumieš ponuke a či ti vyhovujú pracovné podmienky.
Začiatok býva jednoduchý. Predstavíš sa, personalista alebo vedúci ti môže stručne povedať niečo o firme a následne sa rozhovor presunie k tebe. Často príde otázka na školu, doterajšie skúsenosti alebo dôvod, prečo ťa zaujala práve táto brigáda. Nejde o výsluch ani o hľadanie dokonalej odpovede. Zamestnávateľ si skôr vytvára základný obraz o tom, ako komunikuješ a či vieš normálne vysvetliť svoju motiváciu.
Veľká časť rozhovoru sa potom môže týkať praktických vecí. Pri brigádach býva dôležité, kedy môžeš pracovať, či zvládaš víkendy, ako často chceš chodiť na zmeny alebo odkedy môžeš nastúpiť. Pri niektorých pozíciách sa zamestnávateľ opýta aj na konkrétnu situáciu z praxe. V predajni môže riešiť komunikáciu so zákazníkom, v sklade fyzickú záťaž a pri administratívnej brigáde napríklad prácu s počítačom. Ak nemáš skúsenosti, pokojne vychádzaj zo školy, športu, dobrovoľníctva alebo bežných situácií.
Na konci väčšinou dostaneš priestor na vlastné otázky. Môže nasledovať vysvetlenie pracovného času, odmeny, zaučenia alebo ďalšieho postupu. Niekde ti povedia výsledok hneď, inde sa ozvú po rozhovoroch s ďalšími záujemcami. Ak si priniesol životopis, zamestnávateľ sa k nemu môže počas stretnutia vracať, no celý pohovor sa okolo neho zvyčajne netočí.
Brigádnický pohovor má väčšinou jednoduchý priebeh: krátke zoznámenie, otázky o tebe, praktická dohoda o brigáde a priestor na tvoje otázky. Keď vieš, čo približne príde, celé stretnutie pôsobí oveľa menej nepredvídateľne.