Brigáda predstavuje pre veľa študentov a mladých ľudí významný zdroj financií. Práve preto je nevyplatenie mzdy alebo jej opakované odkladanie mimoriadne frustrujúce. Aj brigádnici však majú zákonom chránené práva a možnosti, ako sa brániť.
Skontroluj si zmluvu a dohodnuté podmienky
Ako prvé si over, aký druh dohody si so zamestnávateľom uzavrel – môže ísť napríklad o dohodu o brigádnickej práci študentov, dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. V dokumente by mali byť jasne stanovené podmienky odmeňovania, teda výška mzdy, termín jej vyplatenia aj spôsob úhrady. Ak si pracoval bez písomnej zmluvy, riešenie je síce komplikovanejšie, no stále platí, že za vykonanú prácu ti patrí odmena.
Nevyplatená mzda z brigády je nepríjemná situácia, no netreba ju prehliadať. Aj brigádnici majú zo zákona nárok na spravodlivú odmenu za vykonanú prácu. Dôsledným postupom, uchovaním dôkazov a využitím príslušných inštitúcií sa môžeš svojich peňazí úspešne domôcť.