Umelá inteligencia dnes ovplyvňuje čoraz viac oblastí pracovného trhu a výnimkou nie sú ani brigády. Téma umelá inteligencia vs. brigádnické pracovné pozície vyvoláva množstvo otázok, ktoré pracovné miesta sú najviac ohrozené automatizáciou, aké nové príležitosti vznikajú a ako sa postupne mení brigádnický trh. Ak si plánuješ nájsť brigádu alebo chceš mať prehľad o tom, aké zručnosti budú v najbližších rokoch najžiadanejšie, oplatí sa sledovať tieto zmeny už dnes.
Zmeny sa netýkajú len administratívy či zákazníckej podpory. Umelá inteligencia sa čoraz viac využíva aj v marketingu, tvorbe obsahu, e-commerce alebo pri práci s dátami. Kým niektoré jednoduché a opakujúce sa úlohy preberajú automatizované systémy, zároveň vznikajú nové brigády zamerané na prácu s AI nástrojmi, kontrolu ich výstupov alebo pomoc pri ich tréningu a zlepšovaní.
Netreba však zabúdať ani na to, že existuje množstvo brigád, pri ktorých bude ľudský prístup naďalej nenahraditeľný. Ide najmä o práce založené na komunikácii, kreativite, empatii alebo riešení nečakaných situácií. Brigády v službách, gastronómii, na podujatiach či v zákazníckom servise budú aj naďalej vyžadovať schopnosť pracovať s ľuďmi. Budúcnosť brigád preto pravdepodobne nebude o súboji človeka proti umelej inteligencii, ale o ich spolupráci. Tí, ktorí sa naučia nové technológie efektívne využívať, môžu na meniacom sa pracovnom trhu získať významnú výhodu.