Ešte skôr ako si niekto začne hľadať brigádu, už má obyčajne napísaný svoj životopis, ktorý posiela rôznym zamestnávateľom, či personálnym agentúram na mnohé rozdielne pracovné ...
Úlohou každého personalistu je čo najlepšie odhadnúť kandidáta a vybrať tých, ktorí sa pre danú pozíciu hodia najviac. Podrobne skúma ich odpovede, vlastnosti a iné stránky človeka, ktoré sa počas ...
Ak ešte nie, tak vedzte, že takéto hľadanie brigády je hlavne medzi mladými ľuďmi stále populárnejšie. Množstvo firiem využíva sociálne siete na zverejňovanie svojich pracovných ponúk. ...
Asertivita je osobná zručnosť človeka, ktorú by mal mať každý zamestnanec. Dnes sú na zamestnancov kladené oveľa vyššie nároky, ako tomu bolo v minulosti, a taktiež prevláda neustály ...
Pre získanie brigády, ktorá môže byť prvým krokom v pracovnej kariére mladého človeka, sú veľmi dôležité zručnosti, ktoré sa nejak týkajú danej pozície. Keďže ...
Hľadanie študentskej brigády je pri súčasnej situácii na trhu práce a zmenami v odvodovom zaťažení dohôd, ktoré nastali v roku 2013, problémom množstva mladých ľudí, predovšetkým ...
Prvým krokom a veľmi dôležitou fázou prijatia do zamestnania je pracovný pohovor. Bez pracovného pohovoru zamestnávateľ riskuje, že zamestnanec nebude spĺňať niektoré nevyhnutné predpoklady na brigádu. Aj preto ...
Novela zákona platná od 1.1.2013 sťažuje situáciu nie len brigádnikom ale robí problémy aj zamestnávateľom. Do 31.12.2012 zamestnávateľ odvádzal len odvody z príjmov z dohôd brigádnika len na sociálne ...
Vyhľadávanie
Monitoring
VÝHODY REGISTRÁCIE
Publikovanie PR správ Zápis v katalógu SEO spätné odkazy Monitoring
